近日，经济管理学院林家宝教授课题组在国际知名期刊Journal of Business Research（SSCI，中科院一区Top，影响因子11.3）发表了题为The impact of human AI skills on organizational innovation: The moderating role of digital organizational culture的研究论文。Journal of Business Research创刊于1973年，是商学领域高水平学术期刊、英国商学院协会认定的ABS3星期刊、ESI经济与商学来源期刊，专注于将商业理论运用于企业管理实践。　　为了在竞争环境中实现组织创新，企业需要专注于员工AI技能。本文基于动态能力视角构建了员工AI技能对组织创新的影响模型，旨在揭示员工AI技能对组织创新的潜在影响以及数字组织文化的调节作用。基于匹配样本的调查数据，实证结果发现员工的技术AI技能和管理AI技能对组织创新都有积极影响，但员工的管理AI技能对组织创新的影响比员工的技术AI技能更重要，数字化组织文化在员工AI技能与组织创新之间的关系中起