开幕式
12月12日，第十九届全国农林水高校人事人才工作协作组年会在华南农业大学举办，来自全国近40所高校的120多名人事人才工作者齐聚一堂，聚焦“推进农林水高校教师队伍建设，夯实农业科技自立自强根基”主题开展深入研讨，共促农林水高校人事人才工作高质量发展。
中国高等教育学会副会长姜恩来、华南农业大学党委书记李凤亮、福建农林大学副校长郑宝东、湖南农业大学副校长覃红燕、内蒙古农业大学副校长董同力噶、四川农业大学副校长王际睿、云南农业大学副校长李宏出席会议，华南农业大学副校长温小波主持开幕式。
姜恩来副会长致辞
姜恩来表示，高等农林水教育是推动农业农村现代化的关键力量，要深刻把握教育、科技、人才“三位一体”的战略内涵，形成教育赋能人才、人才支撑科技、科技引领行业的良性循环；要聚焦人才培养，打造服务国家战略的高水平人才队伍，培养汇聚一批战略科学家、科技领军人才和创新团队；要持续深化改革，营造更具吸引力的人才发展生态，聚焦学科发展短板和行业需求，精准引进海内外高层次人才和创新团队，建立科学的评价激励机制，做好人才服务保障工作。
李凤亮书记致辞
李凤亮表示，华农始终以立德树人为根本，以强农兴农为己任，坚持“内涵发展、改革创新、开放合作、科学治理、文化引领”五路并举系统思维，不断优化学科布局，着力打造“农科更强、工科更精、文科更特、交叉更显”的学科发展新格局。在人才工作上，学校坚持理念引才、待遇留才、事业育才、文化润才，着力构建“近者悦、远者来、居者安、业者兴”的优质生态。他希望以此次交流为契机，进一步深化与各兄弟高校的战略协同、资源共享与优势互补，共同构建更高层次、更广范围、更有活力的农林水高校协同网络。
《沃土承芳·匠心铸魂》成果汇编正式发布
会议现场发布了两项重要成果。《农林水高校教师队伍建设调查分析报告》系统梳理了相关高校在师资规模结构、人才引进成效、职称评审机制、青年教师发展等方面的总体情况与趋势特征，并提出优化资源配置、强化协同培养、健全评价激励机制等建议。《沃土承芳·匠心铸魂——全国农林水高校人事人才工作理论研究与创新实践成果汇编》，集中呈现了各农林水高校在人事人才体制机制改革、教育家精神弘扬、高素质专业化教师队伍建设等方面的实践探索与理论思考。
全国农林水高校人事人才工作协作组理事长、中国农业大学人事处处长兼人才工作办公室主任隋熠表示，过去一年，协作组在各方共同努力下持续优化机制，完成了师资队伍发展数据分析阶段性报告，编撰了《沃土承芳·匠心铸魂》成果汇编，接下来协作组将持续搭建常态化交流平台，强化智库功能，聚焦跨学科团队建设，深化合作，努力将协作组建设成为理论策源地、经验交流平台和发展共同体。
中山大学人力资源管理处处长、组织部副部长、莫华做特邀报告
香港科技大学（广州）人才服务处处长张文超做特邀报告
中山大学人力资源管理处处长、组织部副部长、莫华以《新时期中山大学人事制度改革的思考与探索》为题，分享了教师队伍人事制度改革经验与建设规划思路。香港科技大学（广州）人才服务处处长张文超以《关于学科与人才队伍建设的几点思考—基于传统大学与新型研究型大学的实践》，介绍了香港科技大学（广州）学科建设、教师队伍建设、人才培养等情况。
参会高校围绕农林水高校人才分类评价体系建设、海内外人才队伍引进策略、教师队伍培养体系建设、薪酬福利体系建设等议题开展深入交流。
为会议获奖论文颁奖
本次会议围绕高校人事人才研究领域的重点、热点和难点问题，开展了论文征集活动。其中华农《人才评价体系的创新实践与成效研究》获评一等奖，《跨学科背景下农林高校人才评价体系的适配性与改革路径V2》获评二等奖。
会旗交接仪式
据悉，第二十届全国农林水高校人事人才工作协作组年会将由沈阳农业大学承办。
文图/曾子焉 党委教师工作部、人力资源处
